Responsable RH et Paie (H/F)

Lieu
Nîmes
Type de Contrat
CDI
Domaine d'activité
Retail & grande distribution

Annonce publiée par le cabinet Apt

Téléphone 04 90 71 45 38
Adresse 178 Avenue du Viaduc 84400 Apt
Horaires d'ouverture
- Lundi : 09:00 - 18:00
- Mardi : 09:00 - 18:00
- Mercredi : 09:00 - 18:00
- Jeudi : 09:00 - 18:00
- Vendredi : 09:00 - 18:00
- Week-end : Fermé

Date de publication : 05/11/2025

Ref: 14205-002

Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.

Présentation de l'entreprise

Nous accompagnons notre client dans la recherche de son(sa) Responsable RH et Paie H/F, rigoureux(se) et autonome, capable de gérer l’ensemble des fonctions liées au poste tout en apportant un vrai travail d’analyse et de reporting à sa direction

Résumé du poste

CDI, agent de maitrise temps plein

Poste en présentiel région Nimes Ouest

2800/3200€ brut mensuel *13 en fonction du profil

+ prime

Description du poste

Les missions principales :

1. Administration du personnel

Gestion du cycle de vie du salarié : de l’entrée à la sortie
Rédaction des contrats, avenants, suivi des périodes d’essai, ruptures
Suivi des absences, congés, arrêts maladie, etc.

2. Gestion de la paie et des déclarations sociales

Réalisation et contrôle de la paie (+/- 90 bulletins/mois)
Établissement et transmission des DSN
Suivi et gestion des charges sociales

3. Recrutement et intégration

Participation au processus de recrutement en lien avec les managers
Organisation de l’onboarding des nouveaux collaborateurs

4. Suivi RH et conformité

Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turn-over, etc.)
Veille légale et réglementaire
Conseil auprès du dirigeant sur les évolutions législatives

5. Accompagnement des managers

Conseil RH opérationnel : gestion des conflits, disciplinaire, organisation du travail
Veille à la bonne application des process RH
Alerte en cas de dérives ou de risques

6. Communication interne et climat social

Interface entre la direction et les salariés
Animation de la communication interne
Écoute active et confidentielle des collaborateurs
Développement de la culture d’entreprise

7. Développement RH

Organisation des entretiens professionnels et annuels
Mise en œuvre du plan de formation
Déploiement d’outils de pilotage

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac+5 en Ressources Humaines et doté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution, vous maîtrisez de l’ensemble des domaines RH, vous proposez une vraie expertise en paie et législation sociale.

Bonne connaissance des outils SIRH (Silae et Timesquare) et bureautiques

Écoute, assertivité, sens de la confidentialité, capacité d’analyse, de conseil et d’alerte, autonomie, rigueur, sens du service.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez à pas à postuler afin de rejoindre une équipe dans la dynamique !

Je postule