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Votre cabinet
Date de publication :
Ref: 11785-002
Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
Et si vous participiez activement au développement croissant d'une entreprise de proximité ?
Notre client, une entreprise à taille humaine spécialisée dans les produits de fermeture et protection solaire pour l'habitat, est un acteur investi sur son secteur d’activité et en constante progression depuis plusieurs années. La culture de l’effort ainsi que l’esprit d’équipe font partie des valeurs véhiculées par l'entreprise.
Dans le cadre de son développement, notre client est à la recherche d'un Technico-Commercial itinérant F/H.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- Rémunération fixe + variable ( package annuel brut à partir de 38K€ )
- Statut Cadre au forfait
- Primes et avantages (intéressement, chèques vacances)
- Véhicule de fonction 5 places
“En matière commerciale, le succès vient davantage de l’attitude que de l’aptitude.”
Après une période d’intégration et une formation approfondie sur les produits, venez renforcer l'équipe en tant que Technico-Commercial(e) Itinérant.
Sur un terrain de jeu couvrant le secteur du 69, 01 et 71 dans un premier temps, vos missions seront les suivantes :
- Développer et fidéliser votre portefeuille client
- Animer le portefeuille client
- Cibler les besoins des clients et identifier de nouvelles opportunités
- Obtenir de nouvelles parts de marché et faire progresser les chiffres sur votre secteur
Afin de pouvoir répondre au mieux à notre client, nous recherchons un profil bénéficiant d'une appétence avérée pour le secteur de l'habitat, ainsi qu'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire.
Votre personnalité, votre goût du challenge et votre engagement seront des atouts primordiaux dans la réussite de votre intégration.
Vous êtes reconnu(e) pour votre force commerciale et votre autonomie.
Qualités requises :
- Analyse approfondie des besoins des clients
- Sens des responsabilités et des priorités
- Esprit d'équipe
- Tempérament de challenger
- Appartenance à une marque employeur dotée d'un ADN fort
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.