Neptune RH

Content Manager H/F

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  • Lieu
    Grenoble
  • Type de Contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Services aux entreprises

Annonce publiée par le cabinet Grenoble

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  • Téléphone 04 76 22 00 50
  • Adresse 13 Rue Roland Garros 38320 Eybens
  • Horaires d'ouverture
    • Lundi : 08:00 - 18:00
    • Mardi : 08:00 - 18:00
    • Mercredi : 08:00 - 18:00
    • Jeudi : 08:00 - 18:00
    • Vendredi : 08:00 - 18:00
    • Week-end : Fermé
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Date de publication :

Ref: 12149-012


Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.

Présentation de l'entreprise

Neptune RH, cabinet conseil en recrutement intervient dans la recherche de personnnel. Nous recrutons pour le Groupe COMPRA, groupe de presse spécialisée dans la publication d'annonces légales qui édite notamment Les Affiches de Grenoble et du Dauphiné, La Vie nouvelle et Le Mémo de l’Isère.

 

 

Description du poste

Le groupe de presse COMPRA recrute un Content Manager H/F

 

Ses principales missions :

  • Gestion du contenu du site (publication d’articles, vidéos ou autres) la finalité étant de convertir l’utilisateur en prospect
  • Gestion des réseaux sociaux et diffusion sur les supports : publier un contenu pertinent et lui donner un maximum de visibilité en le relayant de manière efficace afin de générer un marketing conversationnel
  • Utilisation des outils de mailing et de marketing automation : le client cible reçoit des contenus adaptés, des automatismes permettent de générer un marketing relationnel
  • Marketing du contenu (home page dynamique, mise en avant de contenu phare…)
  • Définition et suivi des indicateurs de performance

 

 

Profil recherché

De formation supérieur en marketing digital, vous justifiez d'une première expérience réussie sur ce type de poste.

Vous connaissez les différentes techniques d’études marketing, les différents outils de référencement et d’analyse de trafic sur le web

capacités rédactionnelles et de communication

Maîtrise nécessaire de l’anglais pour répondre aux échanges internationaux

 

soft skills attendus: curiosité et une grande ouverture d’esprit -Une appétence particulière pour les nouvelles technologies, créativité importante, travail d'équipe

 

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expert en Ressources Humaines

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