Neptune RH

Responsable Travaux MOEX F/H (H/F)

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  • Lieu
    Orléans
  • Type de Contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    BTP & immobilier

Annonce publiée par le cabinet Neuilly sur Seine

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  • Téléphone 09 77 42 88 50
  • Adresse 1 Rue Garnier Bâtiment C - 4ème étage 92200 Neuilly-sur-Seine
  • Horaires d'ouverture
    • Lundi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Mardi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Week-end : Fermé
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Date de publication :

Ref: 12679-001


Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.

Présentation de l'entreprise

Neptune RH est un cabinet de conseil en recrutement intervenant sur l'ensemble du territoire national.
Historiquement présent dans  le secteur de la Construction (BTP, Industrie, Ingénierie et Immobilier), nos consultants sont spécialisés dans le recrutement d’experts, de cadres et de dirigeants.

Les équipes du pôle construction recrutent pour l’un de ses clients, un Responsable de travaux MOEX F/H en CDI.

 

Créée en 2009, notre client est une agence d’architecture qui intervient sur des chantiers allant de 600K€ à 5M€ essentiellement en tertiaire ( magasin, salles de sport, bureaux, etc), mais aussi du résidentiel (logements collectifs en neuf ou réhabilitation, voire quelques particuliers).

 

Description du poste

Rattaché au gérant de l’agence, il/elle intervient sur toutes les phases de chantiers et pour cela, vos missions seront les suivantes :

Phases DCE / AO :

Participer à l’élaboration des D.P.G.F,

Participer à l’élaboration des budgets globaux avec le Maître d’ouvrage,  

Lancement des appels d’offres, analyse et choix des entreprises et participation à l’élaboration des marchés,

Participer à l’élaboration des documents de planification et d’installation de chantier.

Phase préparatoire :

Prendre connaissance du contrat,

Finaliser le dossier marché ainsi que l’ensemble des ordres de service des entreprises, en accord avec les prestations des C.C.T.P, les D.P.G.F et le C.C.A.P,

Être en relation avec les concessionnaires et lancement des conventions,

Assurer le contrôle et la mise au point de l’organisation générale de chantier (PPSPS, plan d’installation de chantier),

Le contrôle et la mise au point de l’ordonnancement général de l’opération,

Le contrôle et la mise au point des plans d’exécution établis par les entreprises.

Phases D.E.T. et O.P.R :

Définir les lignes directrices à respecter sur le chantier (exigences client du contrat) :

  • Visites de chantier et contrôle des travaux : observations et relances des entreprises,
  • Pointage du planning, phasage,
  • Valider les procédures d’agrément des sous-traitants,
  • Diriger les réunions techniques et réunions de chantier hebdomadaires,
  • Définir les points techniques sensibles à vérifier avec précaution,
  • Analyse, validation et transmission des factures des entreprises (BAP) et suivi financier,
  • Planifier les contrôles et essais,

Contrôler le bon déroulement de la mission de coordination S.P.S,

Coordonner l’ensemble des intervenants,

Contrôler la qualité des travaux sur le chantier,

Contrôler le respect du planning,

Suivre et valider l’approbation des documents d’entreprise avant l’exécution des travaux avec les documents de l’architecte et pièces contractuelles,

Coordination et synthèse des plans TCE,

Suivre les avis du bureau de contrôle X,

Être l’interface décisionnelle entre les entreprises et la direction,

Rendre compte de l’avancement des difficultés rencontrées,

Préparer et réaliser les OPR,

Etablir la liste des réserves et réaliser leurs levées y compris PV de réception,

Vérifier la conformité des dossiers de récolement des entreprises, Montage du décompte général des travaux (D.G.D),

Assurer la coordination de tous les intervenants pour tous les désordres qui relèveraient de la garantie biennale.

 

Profil recherché

Idéalement diplômé(e) de l’enseignement supérieur, la formation ne constitue néanmoins pas un prérequis ; la qualité de l’expérience, la connaissance du marché ainsi que les qualités personnelles primant sur le reste.

L’expérience devra être de 5 ans minimum réussie dans la conduite de travaux (GO/CES), notamment sur des chantiers tertiaires, idéalement sur des surfaces commerciales.

COMPÉTENCES

Bonnes connaissances techniques en TCE (GO et CES),

Expérience dans le suivi de chantiers tertiaires, idéalement sur des surfaces commerciales,

Bonnes connaissances des chantiers avec des contraintes de délai importantes,

Capacités à anticiper les problèmes et à les résoudre,

Savoir fédérer des ressources autour d'objectifs communs.

 

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expert en Ressources Humaines

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