Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
Présentation de l'entreprise
Neptune RH est un cabinet de conseil en recrutement intervenant sur l'ensemble du territoire national. Historiquement présent dans le secteur de la Construction (BTP, Industrie, Ingénierie et Immobilier), nos consultants sont spécialisés dans le recrutement d’experts, de cadres et de dirigeants.
Les équipes du pôle construction recrutent pour l’un de ses clients, acteur incontournable du retail, un Responsable adjoint de service sûreté F/H en CDI.
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable de service sûreté, le/la Responsable adjoint de service sûreté contribue à définir et à mettre en œuvre la stratégie anti-démarque inconnue, anti-malveillance, anti-fraude de l’entreprise, et à garantir la sécurité des personnes et des biens.
Missions principales :
Prévention des risques
Veille à la sûreté et à la sécurité des biens et des personnes de l’établissement ( clients et personnel),
Anticipe les risques, met en place les mesures correctives et/ou apporte les préconisations nécessaires,
Met en place les indicateurs,
Met en place les indicateurs de flux ( personnes, marchandise, financier, systèmes d’information) et veille à l’exploitation des données,
S’assure de l’efficacité des opérations de contrôles de prévention,
Contribue à l’élaboration des procédures liées à la démarque inconnue et en garantit leur respect,
Garantie la qualité de la prestation des sociétés de sécurité prestataire.
Règlementation et intervention
S’assure de l’application des procédures de l’entreprise, du règlement intérieur et de la législation métier,
Intervient pour tout anomalie ou dysfonctionnement constaté,
Contribue activement aux résultats de sa direction,
Garantie l’efficacité des opérations de réactivité,
Se tient informé de l’évolution juridique dans son domaine d’activité,
Peut organiser une mission d’audit interne, de surveillance de conformité globale.
Animation des équipes
Communique, anime et donne du sens au quotidien, par le biais de réunions d’équipe, mes objectifs, les nouvelles informations, les modifications dans les procédures etc..
Contrôle la mise à jour de l’affichage et la mise à disposition des informations nécessaires aux missions de l’équipe,
Valorise ses équipes, anime et développe son équipe,
Assure le recadrage de ses équipes, si nécessaire, en collaboration avec le service RH et en informant son N+1
Gestion des ressources humaines
Saisit, contrôle et corrige, au quotidien et avec rigueur , la gestion des temps de son équipe dans le système d’information des ressources humaines (SIRH) ( absences, pointage, respect des heures etc..)
Contrôle la planification optimale des équipes,
Réalise les entretiens annuels d’appréciation et de développement de ses collaborateurs,
S’assure que les responsables d’équipe préparent, participent aux comités de développement, proposent des actions de montée en compétences et en assurent de suivi,
S’assure du respect de la législation du travail, des règles et procédures internes,
Contrôle le bon suivi de la gestion des prestataires.
Profil recherché
Vous évoluez dans un service sûreté dans le retail ou dans le domaine culturel/évènementiel. Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu dans son domaine et contribuer à la garantie de la sécurité des personnes et des biens.
Votre sens de l’écoute, de la communication et vos capacités managériales seront un atout sur ce poste.
Ce poste est ouvert aussi au profil de Gendarme et/ou de Policier qui souhaite basculer dans le privé.
