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Votre cabinet
Date de publication :
Ref: 11629-002
Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
Notre client souhaite renforcer son pôle comptabilité/RH et accueillir un(e) Gestionnaire RH polyvalant(e) dans son équipe
Poste en CDI
Etam / 35H hebdo
Rém : 28/32KE
En collaboration étroite avec la direction, votre mission première sera d’assurer la gestion administrative et RH de la structure et d’accompagner la responsable comptable sur quelques missions en comptabilité :
Gestion RH
- Administration du personnel : entrées, contrat de travail (CDI, CDD, Apprenti, Stagiaire), visite médicale, avenant, départsdéclarations AT, attestations, note d’information/de service, déclarations annuelles, affichage, congés payés…
- Etablissement des BS (+/- 80 par mois)
- Participer au recrutement : anticiper les besoins, rédaction d’annonce, sélection des CV, entretiens, propositions aux managers, suivi intégration en collaboration
- Formation : plan de développement des compétences et suivi
- Gestion des carrières : entretien professionnel, mobilité interne
- Conseils RH : accompagner les dirigeants, le directeur et les managers dans la gestion du personnel
- CSE : ordre du jour, préparation et conduite de réunion, gestion des élections
- Droit social : veille juridique et mise en conformité des documents en interne
- Gestion du disciplinaire : entretien, rédaction courrier
- Santé et Sécurité au travail : mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnel, CSSCT, actions de prévention…
Liste non exhaustive,
Gestion Comptable:
- Comptabilité fournisseur : contrôle BL, rapprochement des factures, paiements
- Rapprochements bancaires
Diplômé(e) d’un Bac+3/5 en Ressources Humaines ou Droit Social et/ou doté(e) d’une expérience similaire confirmée, vous avez envie de vous investir et d’évoluer au sein de la société.
Orienté(e) terrain, et doté(e) d’une excellente capacité d’adaptation, vous êtes l’interlocuteur/rice privilégié(e) de votre périmètre. Organisé(e), vous savez mener plusieurs projets de front et être fort de proposition.
Votre aisance relationnelle, votre capacité à anticiper et à conseiller la Direction dans la gestion sociale seront des atouts indispensables à la réussite de votre activité.