Neptune RH

Responsable commercial F/H (H/F)

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  • Lieu
    Paris
  • Type de Contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    BTP & immobilier

Annonce publiée par le cabinet Neuilly sur Seine

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  • Téléphone 09 77 42 88 50
  • Adresse 1 Rue Garnier Bâtiment C - 4ème étage 92200 Neuilly-sur-Seine
  • Horaires d'ouverture
    • Lundi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Mardi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Week-end : Fermé
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Date de publication :

Ref: 9290-002


Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.

Présentation de l'entreprise

Dans l’objectif de développer son activité de créateur d’espace de travail, aménageur clé en main, agenceur et fabricant de mobilier,  notre client recrute un Responsable commercial.

 

Description du poste

En lien direct avec la Direction:

Il/elle aura pour mission :

Détecter les besoins de prospects ou clients inactifs,

Identifier les décideurs, les approcher et les convaincre de l’intérêt des prestations de l’entreprise,

Organiser des RV avant-vente avec les décisionnaires,

Qualifier les projets (enveloppe budgétaire, délai, type de prestation, contraintes clients et objectifs),

Proposer et présenter les offres de l’entreprise,

Élaborer et présenter la proposition commerciale en collaboration avec le Directeur ou le Bureau d’étude,

Concevoir le projet en préconisant la/les meilleure(s)solution(s) avec l’appui du bureau d’étude,

Conclure les ventes, assurer la formalisation et créer des liens durables,

Représenter l’entreprise sur les salons, forums et événements professionnels,

Nouer des relations avec les acteurs du marché,

Participer avec la direction à faire évoluer l’offre produits et à être source de propositions.

Profil recherché

Idéalement diplômé(e) de l’enseignement supérieur type BTS Agencement ou Licence Chargé d’affaires en agencement ou d’un cursus technico-commercial, la formation ne constitue pas néanmoins un prérequis ; la qualité de l’expérience, la connaissance du marché ainsi que les qualités personnelles primant sur le reste.

Expérience de minimum 5 ans réussie dans le développement commercial au sein d'une entreprise qui lui a permis de développer une connaissance du même type d’acteurs et/ou décisionnaires de l’entreprise.

Compétences spécifiques et traits de personnalité :

  • Profil « entrepreneur », capable d’une forte mobilité intellectuelle et multitâche au sein d’une PME,
  • Maîtrise des techniques de prospection, des techniques de vente et de négociation,
  • Capacité à approcher, gérer, fidéliser et développer une relation client durable avec des interlocuteurs de haut niveau (Directeur Technique, Services généraux, Directeur immobilier),
  • La maîtrise de l’anglais (clientèle anglo-saxonne) serait un plus,
  • Persévérance,
  • Tempérament de « chasseur »,
  • Capacité et habitude de reporting,
  • Autonome et organisé,
  • Bonnes capacités d’adaptation,
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale,
    • Sens du service et de l’engagement.

     

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expert en Ressources Humaines

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