Neptune RH

Conducteur de travaux Principal h/f (H/F)

Je postule
  • Lieu
    Poitiers
  • Type de Contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    BTP & immobilier

Annonce publiée par le cabinet Toulouse

Contactez-nous
  • Téléphone 05 61 58 80 02
  • Adresse 60 Rue Benjamin Baillaud 31500 Toulouse
  • Horaires d'ouverture
    • Lundi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Mardi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Mercredi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Jeudi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Vendredi : 09:00 - 12:30 / 14:00 - 18:00
    • Week-end : Fermé
En savoir plus sur ce cabinet

Date de publication :

Ref: 547-001


Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.

Présentation de l'entreprise

Rattaché(e) au Directeur Travaux de  l’activité Projet

Intervient prioritairement pour le périmètre Poitiers/Tours.

Est en lien fonctionnel avec une équipe pluridisciplinaire

Résumé du poste

Basé à Poitiers, se déplace sur le périmètre dédié

 

Opère sur des projets allant de 3 à 20 M€

 

Description du poste

ACTIVITES DU POSTE :

 

Exploitation

  • Assurer la préparation du chantier avec le chef de chantier (procédés constructifs, méthodes, planification…) avec l’appui des services supports (méthodes, matériel, QSE…),
  • Consulter et proposer le choix des sous-traitants,
  • Suivre l’avancement du planning conformément aux moyens définis,
  • Assurer la conformité et la qualité technique de l’ouvrage,
  • Respecter et faire respecter les procédures qualité,
  • Etablir et faire respecter le PPSPS,
  • Représenter l’entreprise dans les réunions de chantier,
  • Etre l’interlocuteur des organismes de contrôle (CRAM, OPPBTP, Inspection du travail…),
  • Planifier et piloter les travaux sous-traités,
  • Organiser la réception des travaux.

 

Gestion et Administration des chantiers

  • Etablir le budget (BIPO, BAPO…) en lien avec la fonction gestion,
  • Assurer le suivi du budget dont il rend compte mensuellement,
  • S’efforcer en permanence d’optimiser le résultat de son opération,
  • Assurer la gestion contractuelle du chantier (relations maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, sous-traitants, fournisseurs) ; anticiper et prévenir ou maîtriser les risques financiers et juridiques ; en cas de nécessité alerte sa hiérarchie et fait appel aux experts de l’entreprise,
  • Maîtriser le «reste à dépenser»,
  • Etablir les situations de travaux et suivre la facturation à l’échéance prévue,
  • Suivre les «reste dû»,
  • Réaliser ou faire réaliser les achats dans le respect de la politique du groupe au moyen de l’outil Eurecat,
  • Clore les comptes (levée de caution, DGD…),
  • Constituer et transmettre les dossiers de fin d’opération (DOE – dossiers d’ouvrage exécuté).

 

Management des ressources humaines

  • Définir et faire valider les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier,
  • Fixer les objectifs du chef de chantier et mesurer leur réalisation,
  • Accueillir les nouveaux arrivants, les former ou les faire former à la sécurité,
  • Connaître ses hommes et participer à leur évaluation,
  • Animer et fédérer son personnel,
  • Veiller à la mise en place des «minutes chantier»,
  • Proposer des actions de formation et s’assurer de la participation des collaborateurs inscrits,
  • Faire sien l’objectif Zéro accident, prendre et mettre en œuvre les mesures pour y parvenir,
  • Appliquer et faire appliquer la législation sociale en relation avec la DRH.

 

Relation commerciale

  • Etablir une relation de partenariat avec le client,
  • Faire connaître au client les différents métiers de l’entreprise,
  • Transmettre à sa Direction les informations commerciales,
  • Négocier les prestations supplémentaires ou l’évolution du marché.

.

 

Profil recherché

PROFIL PROFESSIONNEL (formation, expérience, compétences techniques et/ou managériales, langues)

 

  • Formation : Bâtiment/GC de BAC+2 à Bac +5
  • Expérience: 5-10 ans minimum en tant que conducteur de travaux au sein d'une entreprise de BTP, gestion de chantiers de 2 à 5 M€ minimum
  • Connaissances en GO /TCE indispensable
  • Expérience en animation d’équipe
  • Maîtrise des outils informatique : Pack Office. Ouverture aux outils digitaux (BIM ..)

 

 

ÄCARACTERISTIQUES PERSONNELLES (personnalité, aptitudes, mobilité...)

 

  • Autonomie
  • Rigueur, Organisation
  • Solides qualités relationnelles et managériales
  • Prise de décision et d’initiatives
  • Anticipation : Prévoir et gérer les évènements
  • Gestion du stress

 

ÄEVOLUTION PROFESSIONNELLE POSSIBLE

 

Chef de groupe

Directeur Travaux

 

 

Découvrez le groupe Mare Nostrum
expert en Ressources Humaines

En savoir plus