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Votre cabinet
Votre collaborateur rencontre des difficultés organisationnelles ou relationnelles.
Vous souhaitez l’accompagner.
Nous vous proposons un coaching selon la méthode Coaching Orienté Solutions :
Un de vos salarié ne se projette plus chez vous ? Il n’est plus dans son poste et a besoin de travailler sur son projet professionnel ? Nous pouvons l’accompagner en analysant son besoin :
LA COOPTATION
... pour des candidatures de qualité.
Linkeys est un outil de cooptation digitale. Il permet de recommander une ou des personnes de votre réseau pour répondre à une offre d'emploi. Ce processus permet de garantir à l'employeur une candidature de qualité et appuyée par les recommandations de ses pairs.
Pour le coopteur, c'est l'opportunité d'obtenir une prime allant jusqu'à 2000€ si la personne cooptée est embauchée, en plus de lui rendre service. Tout le monde y gagne !
297 000
recrutements de cadres prévus en
74 800
postes cadres créés en 2019
31
candidats pour une offre aujourd’hui
22 %
des entreprises ont fait appel à un cabinet de recrutement en 2018
* source: Apec
Expertise : Qu’elle soit sectorielle ou métier, notre expertise fait de nous votre partenaire privilégié pour vos enjeux RH
Confiance : Aussi fondamentale que précieuse à nos yeux, nous veillons à établir une relation de confiance avec les parties prenantes d’un processus de recrutement.
Détermination : Nous ne baisserons pas les bras avant d’avoir fourni une solution à votre problématique.
Transparence : Communiquer sans tabou tout au long du processus : tel est notre engagement.
Discrétion : plus qu’une conviction, une valeur ancrée dans notre ADN.
Ils témoignent
Trouver un chargé de développement bilingue roumain, un challenge pour nos équipes, finalement relevé facilement grâce au réseau international du cabinet Neptune RH.
Ils témoignent
Nous avons reçu des dizaines de CV pour notre poste de chef de secteur dans la grande distribution. L’accompagnement de notre consultant a été décisif : son analyse nous a permis de faire le choix du savoir être et de l’investissement, plutôt que des compétences uniquement.
