La formation continue et qualifiante

Neptune RH développe depuis 2002 des solutions de formation continue, règlementaire, et qualifiante. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs formations internes, l'optimisation de leurs budgets, et nous les aidons également à répondre à leurs obligations légales en termes de ressources humaines (entretiens professionnels, Compte Professionnel de Formation).

Cas d'interventions,


Evolution professionnelle des salariés (apprentissage d'un nouvel outil informatique, management d'équipe, formations commerciales, logistiques, ...)

Insertion professionnelle (formations courtes sur le modèle Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI) Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI)), ou contrat de professionnalisation.
Ces plans de formation sont adaptés aux besoins des entreprises ou structures mais également aux problématiques d'intégration rencontrées par le public.

A propos de nous,

Coaching
Avec ses 23 années d'expérience en ressources humaines dans un groupe leader dans le domaine, notre coach certifié intervient en France et dans les DOM-TOM.
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Approche classique
Définition du profil de poste, Sourcing CV, Pré-qualification téléphonique, Entretien face à face ou vision-conférence, références, Synthèse candidature, Aide à la prise
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News RH

Myrhline
Il existe de multiples formes d’entretiens possibles entre managers et salariés, mais ils sont parfois perçus comme une contrainte car difficiles à mettre en place et prennent d
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Recrutons.fr
Même si le recrutement doit rester une affaire de relations humaines, les recruteurs d’aujourd’hui comprennent l’importance des réseaux sociaux et l’impact qu’ils ont sur
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Notre actualité,

Forum ESTP le 13 décembre à Paris
Neptune RH a participé au forum ESTP à Paris Portes de Versailles, P
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