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Votre cabinet
Date de publication :
Ref: 9331-004
Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
Neptune RH pôle immobilier recrute pour son client, entreprise reconnue, spécialisée dans le secteur de la promotion et de la gestion immobilière son/sa futur(e) :
Rattaché (e) à la Direction Générale, les enjeux de votre fonction sont riches et variés. Véritable DRH Business Partner de la direction générale, il s’agit avant tout de redessiner la stratégie RH de l’entreprise, de définir les axes prioritaires, et d’en piloter la bonne application. Votre rôle est également de conseiller les opérationnels sur l’ensemble des sujets RH d’une entreprise de plus de 120 salariés et de superviser, avec l’appui d’un assistant, la gestion administrative du personnel et les sujets de développement RH, notamment la formation et le recrutement.
Sur la base d’une analyse fine à la fois des besoins des différentes directions opérationnelles et de la stratégie du groupe, vous définissez en concertation avec la direction générale, les projets RH prioritaires en vue d’optimiser et de favoriser le développement de l’entreprise et de ses collaborateurs.
Vos missions seront à terme :
Diplômé(e) d’une formation supérieure en ressources humaines de type Bac + 5, vous avez une expérience confirmée (10 ans et +) dans une fonction de Responsable RH généraliste ou DRH, développée dans des entreprises de + de 50 salariés.
Vous appréciez de mettre en place et optimiser les process RH, d'accompagner le changement, de contribuer à l'évolution des collaborateurs et de participer à la performance de l’entreprise en vous appuyant notamment sur la qualité du dialogue social.
Agilité, anticipation, rigueur, écoute bienveillante et leadership naturel sont des qualités qui vous définissent naturellement.
Véritable chef d’orchestre, vous appréciez de passer de la réflexion à l’action dans des environnements d’entreprise à taille humaine où la dimension opérationnelle de la fonction RH est impérative pour réussir.
Une très bonne connaissance en relations sociales, obligations légales et droit du travail est impérative.