Neptune RH, a história...

A aventura começa quando vàrios associados, se encontram e partilham juntos uma vontade de empreendorismo pondo o humano, o sentido do serviço cliente e a proximidade no centro das suas prioridades.

E neste eco de valores comuns que os associados se juntam para desenvolver um projeto dedicado ao fornecimento de um serviço global em recursos humanos. Neptune RH é criado em dezembro de 2002..

Durante 10 anos, a marca evolui com um ADN orientado para o setor da Construção e Obras Públicas – devido a competência dos dirigentes associados – e existindo um desenvolvimento geografico com vista a reforçar os efetivos através da implantação de gabinetes Neptune RH em toda a França.

Assim em 2013, Neptune RH se diversifica com novos setores de atividades graças à chegada de colaboradores provenientes do setor da indústria, das tecnologias de comunicação, do comércio, dos serviços e da aeronáutica.

 

Neptune RH, nossa profissão...

Nossas equipas Neptune RH intervêm nos processos de recrutameto de perfis diversos :

  • Empregados, Técnicos e Supervisores
  • Executivos
  • Perfis altamente qualificados e com escassez de mão de obra.

Nossos clientes são principalmente as empresas especializadas nos setores da construção civil, das obras públicas, da indústria, dos TIC, do comércio, dos serviços e da aeronáutica.

 

Neptune RH, nossas mais valias...

A perícia de Neptune RH nos recursos humanos se estende a outros eixos como o coaching profissional ou ainda a formação qualificante do pessoal em ciclo curto ou contínuo...

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Quem Somos,

Testes
Nossas equipas recorrem à testes de personalidade além da abordagem clássica. O trunfo principal dos testes de recrutamento é, incontestavelmente, a objetividade em relação
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Approche classique
Seleção candidatos : biblioteca de CVs, redes sociais.Pré-seleção e contactos telefónicos.Realização de entrevistas individuais.Tomada de referências profissionais.Ajuda n
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News RH

Myrhline
Il existe de multiples formes d’entretiens possibles entre managers et salariés, mais ils sont parfois perçus comme une contrainte car difficiles à mettre en place et prennent d
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Focus RH
D’après une étude qui vient de paraître, il semblerait que la génération Y ait de nombreux points de divergences avec les générations antérieures, aussi bien dans sa compos
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Nossas notícias,

Forum ESTP le 13 décembre 2017
Les équipes Neptune RH seront présentes sur le forum ESTP le 13 déc
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