Neptune RH, conseil, recrutement et formation dans le BTP

Dans un contexte économique difficile, toute initiative favorisant l’accès à l’emploi de personnes en difficulté est synonyme d’optimisme. Cela l’est encore plus, lorsque celle-ci mène à d’aussi bons résultats que  la collaboration entre Léon Grosse, une grande entreprise française de BTP, Neptune RH, Cabinet Conseil en Recrutement et Formation, et la région Rhone Alpes.
 
Ces derniers ont mis en place, dans le cadre d’un partenariat pour l’aide à l’insertion de personnes en situation de chômage ou de reconversion professionnelle, une formation qualifiante au métier du bâtiment avec la région Rhône Alpes (cared collectif et individuel). Il s’agissait  d’accentuer l’employabilité d’un « public prioritaire ». Ainsi, 11 demandeurs d’emploi (entre 18 et 26 ans) ont pu bénéficier de cette formation professionnelle : « coffreur bancheur » en 2008.
 
Les stagiaires ont été prescrits par « le pole emploi » et des missions locales de la région Rhône Alpes. Léon Grosse et Neptune Rh ont mis en commun des moyens de présélections pour valider les candidatures.
 
La formation s’est déroulée sur 3 mois (de mi-septembre à mi-décembre), période alternée entre le chantier école de Neptune RH (théorie et pratique) et les agences Léon Grosse de Grenoble, Lyon et Aix les Bains. Cette dernière a été un succès : 10 stagiaires ont validé leur formation (soit 91% de réussite). Trois d’entre eux ont signé un CDI et 4 autres ont été prolongés en CDD (de 6 mois) en vue d’une embauche par l’entreprise Léon Grosse.  Deux autres personnes ont été placées dans une autre entreprise de batiment (en CDD pour une période de 6 mois), et le dernier stagiaire est en attente d’opportunité (soit un total de 82 % d’insertion).
 
L’objectif conjoint de Léon Grosse et de Neptune RH  est d’apporter à chaque candidat un savoir être, un savoir-faire, les fondements/principes de la sécurité et une culture Bâtiment et Gros Œuvre. L’issue de cette formation qualifiante est dans un premier temps, l’acquisition d’une qualification reconnue par la profession du Bâtiment et des Travaux Publics. Dans un second temps, le but est l’intégration du stagiaire dans le monde du travail, avec à la clé un contrat de travail en CDD de 6 mois ou en CDI.

En 2009, des sessions de formations qualifiantes (« Coffreur Bancheur » ou « Ouvrier Routier des Travaux Publics ») sont déjà programmées, vous pouvez accompagnez des futurs compagnons.
En outre si vous avez des besoins spécifiques, n’hésitez pas à nous contacter.

Pour plus d’informations sur ces formations ou sur les métiers du BTP, contacter Neptune RH (Rachel AUJAS) par téléphone au 04 76 22 00 50, par fax au 04 76 22 00 05, ou mail :