La formation continue et qualifiante

Neptune RH développe depuis 2002 des solutions de formation continue, règlementaire, et qualifiante. Nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs formations internes, l'optimisation de leurs budgets, et nous les aidons également à répondre à leurs obligations légales en termes de ressources humaines (entretiens professionnels, Compte Professionnel de Formation).

Cas d'interventions,


Evolution professionnelle des salariés (apprentissage d'un nouvel outil informatique, management d'équipe, formations commerciales, logistiques, ...)

Insertion professionnelle (formations courtes sur le modèle Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI) Contrat de Développement Professionnel Intérimaire (CDPI)), ou contrat de professionnalisation.
Ces plans de formation sont adaptés aux besoins des entreprises ou structures mais également aux problématiques d'intégration rencontrées par le public.

A propos de nous,

Histoire
L'aventure commence, lorsque plusieurs associés se rencontrent et partagent ensemble l'envie d'entreprendre en plaçant l'humain, le sens du service client ou encore la proximité
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Approche classique
Définition du profil de poste, Sourcing CV, Pré-qualification téléphonique, Entretien face à face ou vision-conférence, références, Synthèse candidature, Aide à la prise
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News RH

Myrhline
Afin de garantir la pérennité d’une entreprise, la gestion des RH doit être simple et rapide pour gagner en efficacité. Depuis plusieurs années, de nombreux outils ont vu le j
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Gouv.fr
Mesure phare de la loi travail, le compte personnel d’activité (CPA) vise à sécuriser des parcours professionnels en constante évolution. Effectif dès le 1er janvier 2017 pour
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Notre actualité,

Forum ESTP le 13 décembre 2017
Les équipes Neptune RH seront présentes sur le forum ESTP le 13 déc
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