Approche classique 

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A propos de nous,

Coaching
Avec ses 23 années d'expérience en ressources humaines dans un groupe leader dans le domaine, notre coach certifié intervient en France et dans les DOM-TOM.
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Tests
Nos équipes ont recours aux tests de personnalité en complément d'une approche classique. L'atout principal des tests de recrutement est, incontestablement, leur objectivité pa
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Myrhline
Un collaborateur est représenté par ses compétences professionnelles dans un premiers temps, mais pas seulement ! Pour qu’il progresse au niveau professionnel mais aussi person
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Le moniteur
Les professionnels du BTP l’attendaient : le décret d’application relatif au dispositif national de la carte d’identification professionnelle des salariés du bâtiment et des
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Forum ESTP le 13 décembre 2017
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